10月18日上午，集團舉辦了2018年“綜合素質提升”系列培訓開班儀式。集團公司在家領導班子成員出席了開班儀式。集團本部中干、子公司管理人員及后備干部共計120余人參加培訓。集團黨委副書記劉偉主持開班儀式。

集團黨委書記、董事長姜俊作開班講話，姜俊首先對此次培訓的授課老師、專家表示衷心的感謝。姜俊指出，此次培訓是以“深化改革、科學發展”為主題，以貫徹落實國有企業深化改革宏觀政策為導向，以培養造就一支“品德好、作風硬、能力強、業務精、善創新、會干事”的高素質員工隊伍為目的的人才戰略舉措。

姜俊要求，一要端正學習態度，學有所感。要虛心學習，取長補短，結合實際工作中遇到的問題，虛心請教，認真消化，潛心思考，積極更新專業知識，優化知識結構，進一步拓寬知識視野，提高專業素養和技能。二要對標前沿信息，學有所化。要善于堅持干中學、學中干，努力把學習成效轉化為精準發力、破解難題的科學思維方法和工作方法，轉化為開拓創新、攻堅克難的能力和本領，轉化為履職盡責、做好工作、創造一流業績的實際行動。三要對照提升提質，學有所用。要積極承擔起把集團打造成為“受人信賴的社會建設者、受人尊敬的城市運營商、受人歡迎的市場實業人”的歷史使命，開闊視野，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、系統思維能力，提高分析問題、解決問題的能力，真正做到學有所用。四要遵守學習紀律，學有所獲。要妥善處理工學矛盾，發揮學習的主動性和創造性，靜心扎實學習每一專題、每一課程，養成刻苦學習、嚴守紀律、服從管理、自我約束的良好風氣，確保取得實實在在的培訓效果。

開班儀式后, 知名管理專家、廣州中略企業管理咨詢有限公司首席顧問、世界咨詢師協會會員、國際注冊管理咨詢師迪凱老師以《管理創新：高效管理與效能提升》為主題講授開班第一課。針對管理創新和管理效能提升的問題和解決路徑，迪老師從效率與管理效能、新常態與新要求、驅動企業效能提升的路徑與解決方法等方面進行了深入的剖析與講解，全面梳理了集團在管理效能提升上面臨的問題，并給出了綜合性的解決方案。學員們認真聆聽，受益匪淺。

此次“綜合素質提升”系列培訓將開展到10月底，涵蓋了管理創新和管理效能、績效管理技能、融資招商模式、企業重組并購策略、預算管理、稅務籌劃以及身心健康專題講座等多方面內容，將為切實提升集團員工綜合素質，促進集團轉型發展，改革創新，助力德陽經濟高質量發展打下良好的基礎。